Trabajo en equipo

Introducción a los fundamentos del trabajo en equipo en el contexto organizacional. El alumno diferencia equipo de grupo, identifica las características de una colaboración efectiva, reconoce los roles de equipo y los aplica en una dinámica práctica de construcción colaborativa en entorno virtual, trabajando coordinación, comunicación y toma de decisiones bajo presión de tiempo.

Al finalizar el curso, el participante será capaz de:

• Explicar la diferencia entre equipo de trabajo y trabajo en equipo dentro de una organización
• Identificar las características clave de un trabajo en equipo efectivo: responsabilidad compartida, coordinación, objetivo común, liderazgo y comunicación
• Distinguir las diferencias entre grupo y equipo en confianza, comunicación, responsabilidad, rendimiento y liderazgo
• Reconocer características personales relevantes para el desempeño en equipo: autocrítica, iniciativa, lealtad y mejora continua
• Identificar roles de equipo en sus tres categorías: mentales, de acción y sociales
• Participar en una dinámica colaborativa coordinando acciones y roles para lograr un objetivo común en tiempo limitado

1. Introducción al trabajo en equipo — definición de equipo de trabajo y trabajo en equipo; características clave: responsabilidad compartida, coordinación, objetivo común y comunicación
2. Grupo vs equipo — diferencias en confianza, comunicación, responsabilidad, rendimiento y liderazgo
3. Roles de equipo — mentales (Cerebro, Monitor, Especialista), de acción (Impulsor, Implementador, Finalizador) y sociales (Coordinador, Cohesionador, Investigador de recursos)
4. Dinámica colaborativa — construcción en equipo con Google Jamboard: coordinación, reparto de roles y reflexión final

• Ninguno

Ninguno requerido.